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約嗎通過為鏈接點，以約的方式，組建社交圈子，培養社群生態，從而創造商業及社會價值的一種新商業丶新思維和新生活方式。為解決線上茶葉銷售缺乏體驗感和茶葉電商虛假問題，將線上線下進行整合， 約茶嗎自建涉茶產業鏈，提供原產地有機丶健康的多元化茶類產品，設立品牌茶銷售體驗店。用戶在網上看好商品，可直接去距離自己最近的線下體驗店喝茶，也可讓附近的體驗店把泡好的茶提供到家服務，體驗效果好后才下單購買，享受線上丶線下一個價格。同時三合一O2O模式減少了中間的流通環節，砍掉了中間經銷商的利潤，減少了經銷商壓貨的資金壓力，從而縮減成本，更大讓利于消費者，為消費者提供優質的產品及滿意的服務。
由于建筑行業的特殊性，公司有關崗位不能按照標準工時制度來貫徹實施，為了使集團公司制度更加規范化，維護各分公司、各項目部員工的利益，促進勞動關系和諧穩定，根據《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國勞動法》、以及政府的相關規定，結合公司的實際情況，集團公司向南京市人力資源和社會保障局申請了企業特殊工時審批。
經南京市人力資源和社會保障局的審查，我公司申請的特殊工時工作制度審批行政許可事項，符合法定條件和標準，在2012年1月10日頒發給我公司特殊工時工作制許可證，準予我公司對于年薪制高級管理人員及配套司機實行不定時工作制，項目經理、施工員、造價員、預算員、安全員、資料員、材料員等建筑行業相關崗位實行綜合計算工時工作制。
此特殊工時工作制度的實行，進一步規范了企業的工時制度，并完善了公司的管理制度。
