黨團建設
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黨支部工作職責
二、加強教育管理，提高黨員素質。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業務技能。正常開展組織生活，全面提高黨員素質。加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發展黨員工作。
三、團結凝聚職工，共謀企業發展。做好思想政治工作，把職工群眾團結凝聚到企業發展上來，關心和幫助企業解決生產經營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，促進企業發展。
四、創新活動載體，積極發揮作用。圍繞企業生產經營，努力創新黨組織活動載體，開展無職黨員設崗定責活動，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。
五、領導群團組織，建設企業文化。支持企業工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權益，培養優良的職工隊伍，促進企業精神文明建設。
黨支部書記崗位職責
一、負責召集支部委員會和支部黨員大會，傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署工作。
二、做好思想政治工作，了解黨員群眾的思想、工作、學習和生活情況，發現問題，及時協調解決。
三、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會和民主生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
四、協調好黨組織與企業的關系，為黨組織開展活動、發揮作用創造必要條件。
五、帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。
六、支持支部委員和業主工作，協調企業與群團組織和有關部門的關系，充分調動各方面的積極性。
“三會一課”制度
“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課。
一、支部黨員大會：一般每季度召開1次，根據工作需要，提前或適當增加大會次數。
二、支部委員會：一般每月召開1次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。
三、黨小組會：一般每月至少召開1次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當增加次數。
四、黨課：一般每半年1次，根據企業生產活動需求和員工黨員教育需要，可適當增加次數。
黨員教育管理制度
一、組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規和業務知識，提高思想政治覺悟和勞動技能。黨員集中學習每月不少于1次。
二、加強對黨員組織關系的管理。在企業工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到企業或企業所在地的黨組織。離開企業的黨員，必須按規定及時轉移組織關系。
三、加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配的工作、不繳納黨費的黨員和連續兩次評議不合格的黨員，經支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關規定進行組織處理。
四、黨員學習教育做到年度有計劃，學習有筆記，活動有記錄。
發展黨員制度
一、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好黨員發展工作，及時把符合條件的優秀分子吸收到黨內來。
二、加強入黨積極分子教育培訓工作。凡以書面形式申請入黨的，黨組織要建立檔案，在企業工作1年以上，經過教育培訓成熟后，列為入黨積極分子；入黨積極分子培養、考察1年以上，經支委會或黨員大會研究同意，列為發展對象；被列為發展對象的入黨積極分子，在發展前要集中進行培訓，堅持不培訓不發展。
三、嚴把發展質量關。黨支部對擬發展對象，要組織兩名正式黨員，實地進行政治審查。對政審合格的發展對象，提交支部黨員大會討論，形成意見。
四、堅持發展黨員公示制度。利用廠務公開欄等形式，在一定時間內對發展對象、吸收預備黨員、預備黨員轉正的基本情況進行公示，接受群眾監督。
五、做好預備黨員教育考察和轉正工作。對上級黨組織批準的預備黨員的思想、工作情況進行跟蹤考察。預備期滿后，按照程序辦理轉正手續。
黨費收繳管理制度
一、黨員必須按黨章規定，自覺、按期、足額交納黨費。超過6個月不交納黨費的應按黨章規定處理。
二、黨員以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動的部分（津貼、獎金）的總和為基數按比例交納，黨支部負責按規定將黨費上交上一級黨組織。新入黨的黨員，應在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。
三、黨員應于每月領取工資后主動將黨費交給黨支部組織委員（或黨支部書記），黨支部應按季度將黨費上交上級黨組織。在收繳黨費過程中，要及時將收繳數額填入《黨費證》，并做好登記。黨支部應每季度公布1次收繳黨費情況，接受黨員監督。
民主評議黨員制度
一、以支部為單位每年組織黨員開展1次民主評議活動，時間可放在每年年底或次年年初。
二、民主評議黨員的主要內容包括：是否具有堅定的共產主義信念；是否堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策；是否正確處理國家、集體、個人利益之間的關系；是否切實地執行黨的決議，嚴守黨紀國法和企業規章制度；是否密切聯系群眾等。
三、民主評議黨員采取黨內外結合的形式，分為學習教育、自我評價、黨員和群眾代表測評、民主評議、組織考察、表彰和處理等6個步驟。民主評議時，首先由每個黨員進行自評，然后黨員之間進行互評。
四、支委會根據評議結果，對每個黨員進行定格，確定等次，形成組織意見，并向支部大會報告。評議結果分優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。對評議為不合格的黨員，要根據不同情況分別作出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見。
外出黨員及流動黨員管理制度
一、黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學習的情況，黨支部對外出黨員過好組織生活、交納黨費等，應提出明確要求。
二、黨員離開本地區，外出時間在1個月以上、6個月以內，外出地點固定的需領取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過6個月的原則上要轉出組織關系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應參加所在支部的活動。
三、對外出流動黨員，由黨支部對其流出時間、去向、從事職業、聯系方式等進行登記，建立健全檔案；指定專人定期與其聯系，及時了解和掌握流動黨員的學習、工作情況；及時把黨課教材、學習材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織重大活動情況。
長期外出但流入地點不固定、組織關系仍留在企業的流動黨員，應持《流動黨員活動證》參加流入地黨組織的活動。至少每半年1次以電話、書信、電子郵件等方式向組織關系所在黨支部匯報思想、工作和學習情況，每年書面遞交1份思想匯報和工作總結。
流動黨員原則上應當按月交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因，按月交納確有困難的，可以按季交納。
四、在非公企業中工作6個月以上的外來黨員，應及時把黨員組織關系轉到企業。在企業從事臨時性、季節性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業黨組織活動。
黨建工作指導員制度
一、非公企業黨建工作指導員是指受黨組織委派，在非公企業中從事黨的工作的人員。
二、黨建工作指導員必須是正式黨員，有較高的思想政治素質和政策理論水平，黨性強，作風正；有較強的事業心和責任感，工作勤奮，樂于奉獻；善于聯系群眾，有較強的思想政治工作能力和組織協調能力；有較豐富的黨建工作經驗。
三、黨建工作指導員的主要職責是宣傳黨的路線方針政策；指導非公企業建立黨組織，發展黨員，開展黨的活動；協調黨組織與企業的關系；完成上級黨組織交辦的其他工作。
四、非公企業黨建工作指導員由上級黨組織從在職或退休黨員中選派，1名黨建工作指導員可指導1個或多個非公企業黨組織。黨建工作指導員每月到企業工作不少于1次。
五、各級黨組織要關心愛護黨建工作指導員們解決好實際問題。