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約嗎通過為鏈接點，以約的方式，組建社交圈子，培養社群生態，從而創造商業及社會價值的一種新商業丶新思維和新生活方式。為解決線上茶葉銷售缺乏體驗感和茶葉電商虛假問題，將線上線下進行整合， 約茶嗎自建涉茶產業鏈，提供原產地有機丶健康的多元化茶類產品，設立品牌茶銷售體驗店。用戶在網上看好商品，可直接去距離自己最近的線下體驗店喝茶，也可讓附近的體驗店把泡好的茶提供到家服務，體驗效果好后才下單購買，享受線上丶線下一個價格。同時三合一O2O模式減少了中間的流通環節，砍掉了中間經銷商的利潤，減少了經銷商壓貨的資金壓力，從而縮減成本，更大讓利于消費者，為消費者提供優質的產品及滿意的服務。
2012年2月25日下午，在江蘇省住建集團總部的會議中心展開一次以新員工入職培訓為主要內容的工作會議。此次會議主要以新員工入職培訓以及領導和員工的深入交流為主。
培訓過程中，領導從公司的發展、行業背景、企業文化、公司基本框架和經營生產狀況作了進一步的闡述；從員工角度方面，對員工的職業道德、行為準則、安全意識教育、崗位職責等方面作了進一步的解釋，以便大家對企業有更深入的了解，在以后的工作中也能夠更快地進入角色。
新員工在培訓過程中很認真的學習，在員工技能提升、職業規劃以及對公司的建議方面都提出了自己的寶貴意見。企業要發展，員工就要進步，只有從新員工入職的點滴做起，才能使員工的發展更為廣闊，公司的發展更為迅速。